Para desfrutar do benefício, o funcionário ou dependente deve ingressar por meio de processo seletivo ou utilizando a nota do ENEM.
Os descontos ocorrem nos percentuais abaixo relacionados sobre o valor das mensalidades de seus respectivos cursos, no qual estejam regularmente matriculados:

• Graduação Presencial: 35% para todos os cursos (exceto Medicina, Medicina Veterinária, Cinema);
• Pós-Graduação: 30% em todos os cursos de pós-graduação Lato Sensu presencial, MBA e Cursos de aperfeiçoamento (Exceto Stricto Sensu e EMBA);
• Graduação EAD: 55% de desconto para os Cursos de Ensino à Distância (Online).
  
• Pós Graduação EAD: 73% de desconto para os Cursos de Ensino à Distância (Online).

Regras:

Não abrange as disciplinas cursadas em regime de dependência e/ou adaptação e não abrange os módulos internacionais dos cursos oferecidos.

A manutenção do desconto ao aluno está condicionada, cumulativamente, ao pagamento em dia das mensalidades, ao cumprimento de coeficiente de rendimento acadêmico igual a 75% (setenta e cinco por cento) em cada período letivo (ou seja, o aluno não pode incidir em reprovação em nenhuma disciplina durante o curso), ao não trancamento, cancelamento ou desistência do curso e ao cumprimento de todas as regras institucionais para concessão e manutenção de bolsas.

Os benefícios serão concedidos  somente aos alunos que comprovarem a condição de funcionários e/ou associados ou de dependentes diretos daqueles (filhos e cônjuge), apresentando um dos documentos a seguir descritos, e que, cumulativamente, solicitarem o benefício nos prazos a seguir descritos:

Documentos para comprovação de vínculo:

• Declaração de vínculo (carta em papel timbrado, assinada e carimbada) emissão com data a partir do primeiro dia dos meses de dezembro (1º semestre) e junho (2º semestre). A Declaração de vínculo será aceita pela INSTITUIÇÃO pelo prazo de até 60 dias da data de sua emissão;
• Cópia do crachá e holerite do mês antecedente a data da solicitação; ou
• Cópia da carteira de trabalho (com os dados de registros na empresa atual).

Em caso de dependentes, será necessário anexar um dos seguintes documentos para comprovação do vínculo de dependência: RG ou Habilitação para filhos e Certidão de casamento para cônjuge.

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