O Brasil caminha em direção a uma mudança significativa no direito à licença-paternidade. Um novo projeto de lei tramita no Congresso visando aumentar o afastamento remunerado dos pais, que atualmente é de apenas cinco dias, para até 20 dias, com possibilidade de ampliação em casos específicos.
Para os trabalhadores da construção civil — cujas jornadas são longas e a rotina exige esforço diário — essa mudança representa mais do que “alguns dias de folga”: é a ampliação do direito de participar ativamente da vida familiar e de estar presente em um momento chave para a sua família. Além disso, reforça o princípio de que direitos trabalhistas não são privilégios, mas instrumentos de dignidade e equilíbrio entre trabalho, vida e afeto.
O Sintracon-SP vê com bons olhos essa iniciativa e entende que valorização do trabalhador passa também por políticas de proteção à família e ao bem-estar. Para o presidente Ramalho da Construção, “ampliar a licença-paternidade é reconhecer o valor do trabalhador além do canteiro. É permitir que ele exerça seu papel como pai, como parte de uma família que depende dele, e que volte ao trabalho com dignidade e coração atendido”.
O sindicato reafirma seu compromisso em acompanhar o processo legislativo, informar os trabalhadores da construção civil sobre seus direitos e lutar para a aprovação ocorrer o mais breve possível — garantindo que a valorização não fique só no discurso, mas se transforme em prática na vida de quem constrói o Brasil
